FILIALE: CREMONA
Hai esperienza nell'assemblaggio di componenti meccaniche o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?
Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di Cremona, cerchiamo per azienda cliente a Piadena Drizzona:
UN/UNA MECCANICO/ELETTRAUTO
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa ricoprirà il ruolo di TECNICO DI OFFICINA con le seguenti principali mansioni:
* ispezione e riparazione dei sistemi elettrici e meccanici delle auto
* effettuare il lavoro di diagnosi sulla vettura per identificare e risolvere il guasto
* verificare e valutare il consumo di tutti i componenti
* controllare i lavori eseguiti per garantirne l elevata qualità
Requisiti richiesti:
* esperienza pregressa come tecnico meccanico automotive
* precisione e attenzione nello svolgimento del lavoro
* capacità a lavorare in team e per obiettivi
* conoscenza tecnica delle vetture
* capacità di organizzazione del proprio tempo.
Tipologia di Inserimento:
Inserimento diretto in azienda con CCNL Logisitica, Spedizione e Trasporto Merci, livello da definire in fase di colloquio.
Orario su giornata o due turni con disponibilità dal lunedì al sabato.
SEDE: Piadena Drizzona (CR)
Ti ritrovi in queste caratteristiche? Candidati all'annuncio!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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