HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda del settore legno/arredo stiamo cercando un/una
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE
La risorsa individuata si occuperà di
* Contabilità generale (prima nota, registrazione fatture passive, scritture contabili di base, liquidazioni periodiche IVA);
* Adempimenti fiscali (modello F24, ritenute d'acconto, comunicazioni periodiche all'AdE);
* Rapporti con banche e consulenti;
* Archiviazione e gestione documentale.
Requisiti:
* Diploma di ragioneria o Laurea in Economia;
* Esperienza pregressa di almeno 4 anni nel medesimo ruolo;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, nello specifico di Excel;
* Ottime doti organizzative e relazionali.
Offerta contrattuale: contratto diretto con l'azienda a tempo determinato con scopo di trasformazione a tempo indeterminato; Rtal dai 27K;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8-12:30/13:30-17:30 con flessibilità in ingresso e in pausa;
Luogo di lavoro: Monte Porzio (PU).
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo