PIziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti per ogni necessità. /p h3Progetto Sviluppo Future Manager - Sephora /h3 pSephora Italia cerca potenziali candidati per il ruolo di Store Manager, con opportunità di crescita all'interno della Community Sephora. Il progetto prevede un trasferimento di un anno in diverse città del Nord Italia, con supporto economico per vitto e alloggio. /p pRequisiti: /p ul liProfili empatici, flessibili, con forte orientamento al business e alla Customer Satisfaction. /li liCapacità di instaurare relazioni positive e risolutive. /li /ul h3Responsabilità: /h3 ul liGestione completa del Floor di uno o più assi merceologici (make-up, skincare, fragranze, Sephora Collection). /li liSostenere la comunicazione tra Store Manager e il team di Beauty Advisor. /li liSupportare i Manager nelle attività quotidiane e contribuire alla strategia commerciale e HR. /li liMonitorare e analizzare i KPIs del team. /li liOrganizzare attività commerciali e eventi. /li liGestire il magazzino e il livello di stock. /li /ul h3Inquadramento e retribuzione: /h3 pInserimento iniziale al 3° livello del CCNL del Commercio, con passaggio al 1° livello dopo un anno di formazione, con adeguamento della RAL. Disponibilità al trasferimento richiesta. Compenso: 2.000 euro all'anno. /p h3Prerequisiti: /h3 ul liEsperienza di almeno 3-4 anni in ruoli simili (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) in contesti retail multinazionali. /li liConoscenza dei KPI del commercio, gestione di budget, analisi e report. /li liCapacità di problem solving, dinamismo, orientamento ai risultati. /li liPredisposizione alla gestione del team e al raggiungimento degli obiettivi. /li /ul pGli annunci sono rivolti a candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e rispettano le normative sulla parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi del Regolamento EU 679/2016. /p #J-18808-Ljbffr