Carriera nel settore delle risorse umane
Nell'ambito del nostro dipartimento People & Culture, stiamo cercando un esperto dinamico e strutturato per affiancare la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist. Sarà responsabile di supportare tutte le principali aree della funzione Risorse Umane, ad esclusione dell'amministrazione.
Responsabilità principali:
* Talent Acquisition :
supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui
* Formazione e sviluppo :
collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione operativa dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo
* Employer Branding :
supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per la valorizzazione del brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione
* HR Reporting :
creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR
Richieste:
* Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR
* Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, con capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
* Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative
Avvantaggi:
* Un ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo
* Un percorso di carriera chiaro e condiviso
* Un contratto a Tempo Indeterminato con una retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturate
* Flessibilità oraria
* Formazione continua
* Possibilità di carriera
Valori aziendali:
* Insieme si vince Ognuno dà il massimo per il successo del team
* Se non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo Dalla diversità e dal confronto nascono grandi idee
* Inclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida