Ruolo di Selezione
Gli obiettivi principali del ruolo saranno:
Analisi della descrizione del lavoro, colloqui di selezione e valutazione dei candidati;
Attivazione dei canali di reclutamento e pubblicazione degli annunci di lavoro;
Screening dei curricula e valutazione delle competenze;
Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo di software innovativi;
Ricerca e selezione del personale;
Contatti con enti esterni e sviluppo di nuove collaborazioni;
Rapporti con le aziende clienti e consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro;
Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale.
Le competenze richieste sono:
Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzie per il lavoro;
Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali;
Attitudine al lavoro per obiettivi.
Il profilo ideale è caratterizzato da passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente e desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività competente.
Cosa si aspetta da te:
Dalla tua esperienza di selezione del personale;
Dalla tua capacità di analizzare le esigenze dei clienti;
Dalla tua abilità di comunicare efficacemente.
Cosa offriamo:
Una squadra dinamica e motivata;
- Perché scegliere noi?
Siamo una azienda leader nel settore della selezione del personale. Abbiamo un team di professionisti esperti che possono aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.