Stiamo cercando uno Specialista HRIS per unirsi al nostro team IT Governance.
Il candidato ideale sarà responsabile della gestione, manutenzione e ottimizzazione del sistema informativo HR (SAP SuccessFactors), garantendo l'efficienza dei processi HR e la qualità dei dati amministrativi.
Questa figura professionale lavorerà a stretto contatto con i reparti amministrazione del personale, risorse umane e altri stakeholder aziendali per assicurare che il sistema HRIS supporti efficacemente le esigenze operative e strategiche dell'organizzazione.
Lo Specialista HRIS sarà incaricato di raccogliere i requisiti di business, fornire supporto tecnico agli utenti, formare il personale sull'utilizzo del sistema e collaborare con il system integrator all'implementazione di nuovi moduli o aggiornamenti.
Il ruolo richiede conoscenza dei processi HR, competenze tecniche e una forte attenzione ai dettagli. È fondamentale avere conoscenza della suite SAP SuccessFactors.
Responsabilità
· Gestire e manutenere il sistema HRIS aziendale
· Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti del sistema
· Collaborare con i reparti HR e IT per migliorare i processi
· Assicurare l'integrità, la sicurezza e la qualità dei dati
· Monitorare le performance del sistema e risolvere eventuali problemi
· Partecipare all'implementazione di nuovi moduli o aggiornamenti
· Documentare le procedure e le modifiche del sistema
· Rimanere aggiornato sulle novità tecnologiche e best practice HRIS
· Collaborare con il System Integrator
Requisiti
· Da +3 anni di esperienza nella gestione di sistemi HRIS
· Conoscenza del software SAP SuccessFactors
· Ottima conoscenza del pacchetto Office
· Competenze analitiche e attenzione ai dettagli
· Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente
· Conoscenza dei processi HR
· Capacità di gestire progetti e rispettare le scadenze
· Orientamento al problem solving
· Flessibilità e adattabilità al cambiamento