All’interno della Divisione Insurance di Be Digitech, azienda del Gruppo Engineering, siamo alla ricerca di un/una: Senior Project Manager / Solution Architect – InsuranceLa risorsa sarà inserita in un contesto progettuale non tradizionale, in cui stiamo disegnando un’architettura moderna, scalabile e cloud‑native, pensata per evolvere rapidamente e supportare nuovi modelli di business nel mondo assicurativo danni (rami elementari, auto e persona). Entrerai in un ambiente dinamico, ad alto contenuto tecnologico e in continua evoluzione, dove l’innovazione è un vero e proprio modo di pensare. Il tuo contributo sarà centrale nel guidare la delivery dei progetti, definire le scelte architetturali e far crescere i team coinvolti.Responsabilità
Guidare la delivery progettuale, coordinando team tecnici e garantendo qualità, tempi e obiettivi.Ricoprire il ruolo di capo progetto, con responsabilità di pianificazione, avanzamento e governo delle iniziative.Definire e validare le scelte architetturali di soluzioni cloud‑native e scalabili.Agire come punto di connessione tra business e tecnologia, traducendo i bisogni funzionali in soluzioni strutturali efficaci.Promuovere e applicare pattern architetturali moderni (microservizi, event‑driven, asincroni).Supportare la crescita dei team, favorendo motivazione, collaborazione e sviluppo delle competenze.Contribuire attivamente all’evoluzione dell’ecosistema applicativo e dei modelli di lavoro.
Stack Tecnologico
Architettura a microservizi in Java (Quarkus)Orchestrazione tramite KubernetesPattern event‑driven e asincroniStreaming e messaggistica con KafkaDatabase per microservizi: MongoDB e SQL quando necessarioApproccio cloud‑native, resiliente e altamente scalabile
Qualifiche e Competenze Richieste
Solida esperienza nel settore assicurativo danni.Forte competenza su architetture distribuite e cloud‑native.Esperienza nel coordinamento di progetti complessi e team strutturati.Capacità di muoversi con efficacia tra dimensione tecnologica e di business.Visione innovativa e attitudine a prendere decisioni strutturali.Familiarità con contesti Agile e organizzazioni complesse.
Competenze Trasversali
Leadership e capacità di costruire team ad alte performance.Attitudine da motivatore, capace di creare energia e coinvolgimento.Mentalità curiosa, proattiva e intraprendente.Ottime capacità comunicative e relazionali.Robusto orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone
Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo.Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa.Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi.Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
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