Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Umana S.p.A. cerca **_IMPIEGATI SEGRETERIA e GESTIONE ISTRUTTORIE_** junior per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire le attività di segreteria e di gestione istruttorie in un contesto vivace e stimolante. Sarai responsabile della gestione della corrispondenza, dell'organizzazione di riunioni e appuntamenti, della preparazione di documenti e report, e della gestione delle pratiche istruttorie. Sarai inoltre coinvolto in attività di supporto all'amministrazione e alla finanza. Cerchiamo persone motivate, organizzate e con ottime capacità comunicative. **_Responsabilità:_**
- Gestione della corrispondenza: Sarai responsabile della gestione della corrispondenza in entrata e in uscita, compresa la corrispondenza elettronica.
- Organizzazione di riunioni e appuntamenti: Dovrai organizzare e gestire riunioni e appuntamenti, garantendo la massima efficienza.
- Preparazione di documenti e report: Sarai coinvolto nella preparazione di documenti e report, garantendo la massima precisione e puntualità.
- Gestione delle pratiche istruttorie: Dovrai gestire le pratiche istruttorie, garantendo il rispetto delle normative e dei tempi. **_
- Requisiti:_**
- Diploma di scuola superiore o laurea.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
- Capacità di lavorare in team e in autonomia. Full time di 40 ore settimanali in una fascia dalle 08:00 alle 17:00 con pausa pranzo CCNL commercio; 14 mensilità + mensa e buoni pasto Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
