PCOOPERJOB S.P.A. Agenzia per il Lavoro sportello di Bologna - ricerca per importante cooperativa del territorio un/una strongRESPONSABILE AREA ACCOGLIENZA MIGRANTI /strong /ppbr/ppPosizione /ppbr/ppLe attività del Manager Aziendale includono il coordinamento e la supervisione dei servizi, nonché tutte le attività ed i progetti inerenti all’Area aziendale di riferimento. /ppbr/ppInoltre, contribuirà alla direzione dell’ente, collaborando al suo sviluppo dal punto di vista organizzativo e gestionale coordinando il team di lavoro e sarà inoltre garante della correttezza, completezza e trasparenza di tutti i servizi nell’area di competenza. /ppAl Manager Aziendale si richiede una solida adesione ai valori e alla visione aziendale, agendo come garante dell'integrità e degli interessi della società. È chiamato a operare con proattività per favorire la crescita sostenibile del business, promuovendo una cultura del miglioramento continuo e dell'efficienza operativa all'interno del proprio perimetro di riferimento /ppbr/ppstrongAREA DI FOCUS: /strong /pp·Collaborare con la Direzione Generale al raggiungimento degli obiettivi dell’area di competenza; /pp·Esercitare i poteri di gestione che gli sono stati assegnati dalla Direzione Generale, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali del settore di competenza /pp·Assicurare l’attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti, mediante la gestione efficiente ed efficace delle risorse di cui ha la responsabilità; /pp·Gestire il ciclo integrale del budget (pianificazione, monitoraggio e reporting), assicurando il rispetto dei target di spesa nel rispetto delle direttive strategiche aziendali; /pp·Gestire in autonomia le procedure dei servizi, garantendone l’esecuzione, nelle quantità e negli standard qualitativi definiti; /pp·Dirigere e coordinare le attività dell’area, gestire i rapporti con i vari settori aziendali /ppIn allegato job profile /ppbr/ppL’inserimento è in sostituzione dell’attuale referente di area cha ha dato le dimissioni, previste nel mese di maggio 2026 /ppRequisiti /ppbr/pp·Esperienza di almeno 3 anni del coordinamento di settori socioassistenziali; /pp·Conoscenza della legislazione nazionale e locale di riferimento; /pp·Conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento dei Servizi Sociali Territoriali della Città Metropolitana di Bologna; /pp·Conoscenza della rete del Terzo settore territoriale di Bologna; /pp·Capacità di pianificare, allocare e monitorare le risorse finanziarie mediante strumenti informatici; /pp·Capacità di leadership e di comunicazione; /pp·Capacità relazionali, di ascolto e di mediazione del conflitto; /pp·Capacità di analisi, pianificazione e organizzazione; /pp·Capacità di problem solving e decision making; /pp·Capacità di lavoro in contesti caratterizzati da frequenti situazioni di emergenza e alto livello di stress; /pp·Forte orientamento al risultato /ppbr/ppstrongREQUISITI NECESSARI: /strong /pp·LM in ambito giuridico umanistico /pp·Conoscenze del pacchetto Office; /pp·Conoscenza della lingua inglese /ppbr/ppstrongREQUISITI PREFERENZIALI: /strong /pp·Titolo accademico superiore /pp·Conoscenza di una seconda lingua straniera /pplivello di inquadramento F1 full time /ppAltre informazioni /ppLe modalità di inserimento saranno valutate in sede di selezione. /ppbr/pulliSede: Bologna; /liliOrario: Full-time 38 ore settimanali; /liliInquadramento: CCNL Coop. sociali Livello F1; /li /ul p#joinusfilialebologna /ppAutorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 - Protocollo n.13/I/ - Iscrizione Albo Informatico - Agenzie per il Lavoro Sez. 1. /ppIn conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu Sezione contatti-Informativa sulla Privacy (Dlgs n.679/2016). /p