CHI SIAMO
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Siamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario.
Perché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra "Mission". In questo siamo determinati a fare la differenza.
Siamo in un momento di forte sviluppo, facciamo parte di gruppo multinazionale francese che sta potenziando la nostra crescita sul territorio italiano. Siamo molto attenti alle persone, collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.
CHI CERCHIAMO
Nell'ambito della nostra Divisione POLITICHE ATTIVE stiamo cercando un/a STAGISTA HR POLITICHE ATTIVE per la filiale di MILANO Palmanova (Metro verde Cimiano).
Le Politiche Attive riguardano una serie di interventi che hanno lo scopo di favorire l'ingresso, il reinserimento o la permanenza delle persone nel mercato del lavoro
Il/la tirocinante opererà in affiancamento ad un esperto Recruiter Politiche Attive e si occuperà di:
* gestire e ampliare il numero di partecipanti ai progetti a supporto della ricerca di lavoro e della formazione professionale
* Apprendere le competenze base per supportare i lavoratori nei percorsi di orientamento al lavoro
* Sviluppare competenze specifiche rispetto alle dinamiche che regolano le Politiche Attive
* imparare ad utilizzare i Portali Pubblici e gli strumenti aziendali volti alla gestione delle candidature
* Gestione documentale dei percorsi di supporto relativi al programma Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL), iniziativa nazionale per favorire l'accesso al lavoro con percorsi personalizzati per categorie specifiche di cittadini.
Ci piacerebbe incontrare una persona con le seguenti caratteristiche:
* Laurea Magistrale / Specialistica in Psicologia, Scienze della Formazione degli Adulti, Scienze dell'educazione o Pedagogia o similari
* Riservatezza e discrezione
* Capacità di lavorare in Team
* Attenzione ai dettagli
* Proattività ed energia
* Gradita, ma non obbligatoria, precedente esperienza di Tirocinio curricolare nelle Risorse Umane
Ti Offriamo:
* Iniziale stage extracurricolare di 6 mesi, retribuito, con successive possibilità di assunzione
* Buoni pasto
* Ambiente di lavoro positivo e stimolante
* Affiancamento costante da parte di professionisti esperti
* Orario di lavoro: full time 9 – 13 / 14 – 18
* Luogo di lavoro: Milano Palmanova (Metro verde Cimiano)
Il nostro processo di selezione
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
1.Screening dei CV
Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
2.Telefonata conoscitiva
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
3.Colloquio
Per raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team.
4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile
Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio.
5.Videocolloquio con HR (se necessario)
Per completare la valutazione.
Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
CIO' IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere
Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità
Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. xrdztoy Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004