Soggetto accreditato presso la Regione Veneto per i servizi al lavoro - Certificati n° L165, e Ente promotore di tirocini.
Scegliere UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA TREVISO significa investire in un servizio di alta qualità ed efficienza. Le nostre soluzioni sono pensate per soddisfare in modo vantaggioso le esigenze delle aziende, mentre offriamo opportunità concrete a chi cerca lavoro.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mettiti in contatto con noi e permetti al tuo potenziale di emergere!
Per un’azienda nostra cliente, attiva nel settore metalmeccanico e specializzata nella produzione di macchinari, con sede in provincia di Treviso, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a tempo indeterminato all’interno dell’Ufficio Tesoreria e Ufficio Personale.
La persona selezionata, affiancata da figure esperte, supporterà le attività amministrative, contabili e di gestione del personale, collaborando con i diversi uffici aziendali e contribuendo al corretto andamento dei processi finanziari e HR.
Cosa farai
* Supporto operativo alla tesoreria: registrazione dei movimenti, riconciliazioni bancarie, monitoraggio dei flussi di cassa e gestione della documentazione bancaria.
* Collaborazione nella gestione di pagamenti e incassi, controllo delle scadenze e gestione dei rapporti con gli istituti di credito.
* Supporto all’amministrazione del personale: gestione delle presenze, affiancamento nella preparazione dei cedolini, archiviazione documenti e pratiche amministrative.
* Affiancamento nelle attività legate a compliance e privacy in ambito contabile e HR.
Chi stiamo cercando
* Buona dimestichezza con gli strumenti informatici (in particolare Excel e pacchetto Office); la conoscenza di gestionali amministrativi è un plus o, in alternativa, forte motivazione ad apprenderli.
* Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
* Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
* Interesse per le aree contabile, finanziaria e gestione del personale.
Diversità, inclusione e pari opportunità
L’azienda promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità in tutte le fasi della selezione e sviluppo professionale. Ogni candidatura sarà valutata esclusivamente su competenze, motivazione e potenziale, nel pieno rispetto della normativa vigente (D.lgs 198/2006, 215/03, 216/03).
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