RESPONSABILE MANUTENZIONE AUTOMEZZI- APRICA BRESCIA Join to apply for the RESPONSABILE MANUTENZIONE AUTOMEZZI- APRICA BRESCIA role at A2A
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Chi cerchiamo Per la nostra officina di Brescia stiamo cercando una risorsa da inserire come RESPONSABILE MANUTENZIONE degli Automezzi che verrà inserito nella struttura “Officina Brescia e Rovato”, il cui obiettivo è quello di realizzare le attività di manutenzione sugli automezzi di competenza.
Per quale società L'inserimento è previsto all'interno di Aprica SpA, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'atmosfera, l'igiene e il decoro delle città che opera sui territori di Brescia, Bergamo, Mantova, Como, Genova e Aosta.
Ti occuperai di
Coordinamento delle officine interne e dei fornitori esterni per la gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria di veicoli industriali per la raccolta rifiuti;
Organizzazione logistica e temporale di interventi di manutenzione;
Relazione con le strutture dei Movimenti per organizzare il fermo veicoli;
Ottimizzazione del parco veicoli;
Rispetto del budget e analisi dei costi;
Utilizzo dei gestionali aziendali per la tracciatura delle commesse di lavoro.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Diploma ad indirizzo tecnico;
Esperienza pregressa in manutenzione meccanica presso officine di riparazione veicoli;
Esperienza nel coordinamento di risorse;
Conoscenza dei sistemi meccanici ed elettronici presenti nei veicoli;
Competenza e valutazione nella diagnostica dei guasti;
Buona conoscenza del pc e del pacchetto office;
Soft Skills: Orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, ottime capacità organizzative e relazionali.
Che cosa offriamo
Mensa
Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Scopri di più sul Gruppo a2a https://t.ly/CiTRn Le nostre persone https://t.ly/djoa3 Formazione https://t.ly/Nr5Fr Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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