ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR - Gestione pratiche di assunzione, proroghe contrattuali, trasformazioni e cessazione dei rapporti di lavoro; - Gestione e controllo ore e presenze, ferie, permessi; - Supporto/informazioni ai dipendenti; - Supporto nella gestione delle pratiche connesse a malattie, infortuni, iter disciplinari; - Comunicazioni online e gestione rapporti con centri per l’impiego, istituti ed enti; - Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi, piani welfare e utilizzo dei portali aziendali; - Corretta archiviazione all’interno del database e di tutti i documenti connessi all’attività ; - Supporto per elaborazione reportistica; - Programmazione visite mediche; La risorsa avrà le seguenti caratteristiche: - Diploma o Laurea - Preferibile esperienza di 1-2 anni nello svolgimento di attività di cui sopra, preferibilmente all'interno di Aziende. - Requisiti preferenziali: - Conoscenze o esperienza (anche breve) in elaborazione cedolini paga e connessi adempimenti fiscali e contributivi; - Conoscenza del pacchetto Zucchetti e/o INAZ; - Automunito Si valutano assunzioni sia full-time che part-time 5 livello ccnl termale Assunzione diretta da parte dell'azienda con successiva stabilizzazione a tempo indeterminato.