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Guarantee specialist

Trieste
Fincantieri
Pubblicato il Pubblicato 5h fa
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PpNell’ambito della funzione Project Management e Metodi e Processi di Gestione della Direzione Navi Mercantili, il Warranty Coordination ha tra i suoi compiti quello di presidiare il processo di gestione delle garanzie, assicurandone l'uniformità di comportamenti, la tempestiva risoluzione degli interventi e un feedback a monte per attivare gli interventi correttivi anche sulle navi di futura costruzione. /p pIn questo ambito, il ruolo del Guarantee Specialist è preposto a: /p ul lisupportare e coordinare le attività di tutte le funzioni aziendali coinvolte nel processo di gestione delle garanzie; /li ligestire in prima persona le attività relative a problematiche specifiche, ad es. temi di garanzia trasversali, applicabili a più navi e/o Clienti; /li liassicurare il miglioramento continuo del processo di garanzia. /li /ul h3Attività /h3 pLa risorsa, inserita nell’ente Warranty Coordination all’interno di Project Quality, Commissioning and Warranty della Divisione Navi Mercantili, sarà coinvolta nelle seguenti attività: /p ul lipartecipare all’analisi ed identificazione delle azioni correttive necessarie alla risoluzione delle problematiche, coinvolgendo secondo necessità le funzioni di Progettazione, Acquisti, Qualità, PM Team, Ufficio Legale ed i fornitori interessati; /li ligestire in prima persona problematiche specifiche, a partire dall’analisi del problema, fino alla programmazione e supervisione degli interventi a bordo nave, attraverso lo sviluppo di un piano di azione concordato con il Cliente; /li liassicurare l’implementazione di azioni preventive in fase di progettazione, approvvigionamento materiali, produzione, ad evitare la ripetizione di problematiche di garanzia ripetitive o giudicate ripetibili su navi di futura costruzione; /li limonitorare la performance dei processi ed i costi relativi alle attività di garanzia; produrre reportistica interna dedicata; /li liassicurare la corretta registrazione e archiviazione delle informazioni all’interno del sistema informatico di gestione della garanzia. /li /ul pE’ richiesta Laurea in ingegneria navale o ingegneria meccanica o Diploma di Istituto Tecnico (preferibilmente Nautico Conduttore di Macchina, Costruttore Navale). /p pE’ gradita esperienza di 3-5 anni maturata in ruolo analogo, preferibilmente in aziende operanti per commessa e del settore navale. /p pIl set di competenze maturate includerà: /p ul liCapacità di programmazione ed organizzazione delle attività; /li liCapacità relazionali per interfacciarsi con clienti, interni ed esterni, e fornitori; /li liConoscenze tecniche, capacità di autoformazione; /li liCostituisce titolo preferenziale la conoscenza degli impianti di bordo di navi mercantili; /li liÈ necessario un livello buono di conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e un livello di base di conoscenza degli strumenti informatici (Microsoft Office); /li liSono richieste spiccate capacità di autogestione, proattività e determinazione nell’individuazione e risoluzione dei problemi, attenzione ai costi, capacità di lavorare sotto pressione, flessibilità e adattamento. /li /ul h3Pacchetto di Compensation Benefit /h3 ul liPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 39.000. /li liQualifica Impiegato /li liPremi come da contrattazione integrativa di 2° livello /li liAssistenza sanitaria integrativa /li liWelfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) /li liMensa aziendale /li /ul h3Nota di trasparenza /h3 pL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /p pEventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. /p h3Coerenza normativa /h3 pLa decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. /p /p #J-18808-Ljbffr
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