UNISCITI A NOI. CAMBIA LA VITA DEGLI ALTRI E TRASFORMA LA TUA. Posizione aperta per: DIRETTORE DI STRUTTURA - Sede operativa: Montepulciano - Contratto: Determinato - Settore: Direzione ed amministrazione CAS CHI E’ OSPITA: Noi siamo la Ospita S.R.L, azienda leader nell’offrire servizi di accoglienza ed integrazione. Siamo ormai operativi su tutto il centro Italia, avendo incominciato il nostro operato dal 2016, nella gestione dei CAS (Centri di Accoglienza Straordinaria). Come azienda ci siamo posti come obiettivo quello di offrire alta qualità nei servizi, ponendo l’accento sul rispetto e l’educazione della persona, collaborando quotidianamente con la prefettura e gli enti locali. Un'unione di intenti proficua che ci ha portato oggi ad essere riconosciuti a livello nazionale, permettendoci di crescere e sviluppare costantemente. La nostra è una passione che ogni giorno ci permette di lavorare con serietà, impegno e professionalità, aspetti che trasmettiamo ogni giorno a tutte le persone che lavorano con noi. Diventa con noi il più grande sostenitore di questa giovane e entusiasmante azienda, cogliendo l’occasione di rafforzare e crescere il nostro team di Ospita S.R.L. CHI CERCHIAMO Siamo alla Ricerca di un direttore/direttrice per la nostra struttura CAS (Centri Accoglienza Straordinaria) di Viterbo. Il Direttore/direttrice oltre ai compiti di indirizzo, coordinamento e controllo delle attività (sia del personale che degli ospiti), ha la responsabilità della gestione del centro e dei rapporti con gli enti istituzionali preposti Supportare gli immigrati attraverso colloqui individuali e collettivi volti ad esplorare ciò che riguarda il vissuto sociale, familiare, educativo e professionale dell'ospite, indagando il livello di inserimento nel tessuto sociale. MANSIONI Accogliere gli ospiti e soddisfare i loro bisogni fin dall’arrivo presso il centro; Coordinare e controllare le attività sia del personale che degli ospiti; Supervisionare il lavoro svolto dal personale del centro; Tutelare i diritti dei migranti presenti nel centro; Mantenere i rapporti con gli enti istituzionali preposti; Segnalare alle competenti figure professionali, presenti nel centro, i soggetti vulnerabili, fragilità e situazioni di emergenza; Controllare e verificare quotidianamente che il regolamento interno al centro e le regole di comune e civile convivenza vengano rispettate; Compilare ed inviare i report e relazioni settimanali/mensili delle attività svolte e delle principali criticità emerse al team tender, all’AD e alla Prefettura; Convocare e presiedere riunioni d’équipe multidisciplinari operanti nel Centro; Gestione del personale e della relativa contrattualistica; Tenere le statistiche del personale; Programmare i turni del personale; Occuparsi della formazione e valutazione del personale; E’ responsabile del rispetto delle norme di sicurezza all’interno del centro e delle emergenze; Notifica degli atti inerenti gli ospiti inviati dalla Commissione territoriale, dalla Questura e dalle istituzioni competenti; Conduzione di colloqui individuali e collettivi; Monitoraggio e sostegno agli ospiti che si trovano in situazioni di particolare vulnerabilità (con segnalazione immediata al responsabile sanitario della struttura o supporto presso strutture ospedaliere); Collaborazione attiva con i servizi sociali territorialmente competenti al fine di gestire, qualora fosse necessario, situazioni familiari complesse (anche con la presenza di minori) degli immigrati presenti in struttura o sedicenti minori; Orientamento al territorio in collaborazione con l’associazionismo operante sul territorio regionale; Progettazione del tempo libero e costruzione di progetti individuali basati sulle reali esigenze e competenze del richiedente asilo; Redazione e archiviazione della scheda sociale dell’ospite; Cooperazione con le differenti figure professionali componenti l’équipe multidisciplinare e partecipare alle riunioni di team e alle supervisioni; CAPACITA’ TECNICHE - Modo di lavorare orientate all’obiettivo - Buone capacità organizzative atte alla costituzione di una rete territoriale (enti, associazioni, privati e istituzioni in genere) necessaria per supportare gli ospiti nei loro percorsi personalizzati - Colloqui individuali e collettivi - Abilità comunicative e capacità empatica verso i diversi interlocutori del Centro - Capacità di lavorare in gruppo - Capacità di relazionarsi con l’altro anche in situazioni difficili - Capacità critica - Capacità di resilienza di fronte a situazioni di stress - Senso di responsabilità - Capacità di coordinamento - Capacità d’ascolto - Flessibilità. REQUISITI Lingue: Italiano madrelingua o C2 inglese Laurea quinquennale o magistrale in materie umanistiche o giuridiche Contratto di lavoro: Tempo determinato, Contratto con partita IVA, Collaborazione Benefit: - Orario flessibile Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Straordinario - Tredicesima Istruzione