AizoOnScopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi., società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / aSenior Technical Recruiter (ambito IT/Engineering).Il/La candidato/a sarà responsabile della gestione dei processi di ricerca e selezione di profili professionali afferenti agli ambiti IT/Engineering, con indipendente presidio delle attività di:supporto al management nell’analisi e nella definizione dei fabbisogniricerca proattiva di candidati attraverso i principali canali di reclutamentoscreening dei profili professionali di interessepianificazione e gestione di colloqui conoscitivigestione della comunicazione con i candidati durante l’intero iter di selezionePROFILOLaurea in discipline umanisticheAlmeno quattro anni di esperienza in attività di talent acquisition in ambito IT e/o EngineeringIndispensabile la conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus. xlwpduy COMPETENZE RICHIESTEBuona conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e dei principali strumenti di digital recruitment (es. Linkedin).The job search refers to candidates of both genders