OPERAIO EDILE SPECIALIZZATO / OPERATORE MMT
In Riccoboni Spa troverai un’azienda che mette l’inventiva e lapassione per il lavoroal servizio dell’interesse ambientale, ricercando lemigliori tecnologie disponibiliper una green economy concreta e sostenibile e supportando la crescita del capitale umano attraverso la formazione continua.
Cosa farai:
·Eseguirai lavorazioni civili nell’ambito delle opere infrastrutturali e ambientali (costruzioni, demolizioni, bonifiche, smaltimento);
·Ti occuperai della conduzione di varie macchine operatrici e/o della realizzazione di opere in cemento armato (casserratura, armatura, getti), recinzioni, pavimentazioni industriali, posa tubazioni, gestione del verde di aree dismesse, sistemazione e messa in sicurezza di rifiuti speciali, gestione di impianti di emungimento acque;
·Collaborerai con il capocantiere per l’organizzazione dei lavori.
È l’opportunità per te se:
·Hai esperienza pregressa settore edile preferibilmente nella realizzazione di opere infrastrutturali, ambientali e/o conduzione mezzi d’opera;
·Sei in possesso di attestato macchine movimento terra e preferibilmente patente C;
·Sei disponibile a trasferte sul territorio.
L’offerta contrattuale:
Inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all’esperienza.
Luogo di lavoro: Milano
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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