Siamo alla ricerca di** talenti** motivati e appassionati di tecnologia da inserire all'interno del nostro** dipartimento ICT (Information and Communication Technology) **in **Everel Group SpA.**
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**Posizione**:
Il nostro obiettivo è sviluppare al meglio le tue potenzialità e crescere insieme
Se ti stai chiedendo, nello specifico, **che cosa ti aspetta nel mondo Everel, **ecco le tue principali aree di responsabilità:
- Essere una figura di riferimento per i colleghi italiani ed esteri che richiedono assistenza operativa su SAP S/4 HANA.
- Supportare la gestione delle interfacce tra i vari programmi dipartimentali e SAP S/4 HANA.
- Guidare i colleghi nel processo di risoluzione dei problemi e/o procedure più complesse
- Indirizzare i problemi più articolati al livello successivo del personale di supporto.
- Registrare eventi e problemi e la loro risoluzione nei ticket di assistenza ICT.
- A richiesta, supportare i colleghi nella parte di gestione HW e reti.
**Requisiti**:
Questo è ciò che abbiamo bisogno di trovare in te:
sono **esperienze e competenze** importanti per il lavoro che affronteremo insieme.
- Livello di Istruzione al grado di Diploma o Laurea in materie informatiche.
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Preferibile:
- Esperienza di due/tre anni nel ruolo o in funzione ICT. Conoscenze di programmazione ABAP per SAP.
Il profilo può essere esteso anche ad esperti informatici con significativa esperienza nel medesimo settore.
In ogni caso, avrai modo di metterti in gioco e di far emergere le tue qualità
**Altre informazioni**:
Pensiamo che per lavorare all'interno della nostra realtà siano molto importanti la collaborazione e la condivisione di idee, poiché questi sono i presupposti per costruire relazioni di valore.
Nello specifico, come ICT Service Desk, ci aspettiamo attitudine al team working, disponibilità alla relazione e capacità di individuare soluzioni.
**Cosa offriamo**:
- Assunzione diretta in azienda.
- Flessibilità lavorativa (presenza e smartworking; orari di entrata e uscita flessibili).
- Percorso di Inserimento strutturato.
- Ristorante aziendale.
- Piani di formazione dedicati e innovativi.
- Pacchetto Welfare (distributore pasti h24, Smart Locker - ritiro acquisti online, sportello psicologico, colonnine di ricarica per auto elettriche, etc...).