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Per la sede di Roma siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Project Manager.
Il Team:
La figura entrerà a far parte del team di sviluppo di soluzioni integrate per il controllo accessi.
Ruolo:
La risorsa avràla responsabilità di gestione e coordinare progetti in ambito controllo accessi, rilevazione presenze e sicurezza fisica. Dovrà garantire il corretto avanzamento delle attività progettuali, coordinando team tecnici interni ed esterni, interfacciandosi con clienti, fornitori e stakeholder aziendali, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi di progetto.
In particolare si occuperà di:
* Pianificazione, gestione e monitoraggio delle attività progettuali;
* Raccolta e analisi dei requisiti tecnici e funzionali;
* Gestione della relazione con clienti, partner e fornitori;
* Coordinamento delle attività di progetto, con il supporto di team tecnici e operativi;
* Supervisione delle attività di installazione, configurazione e collaudo;
* Coinvolgimento, ove necessario, in attività di sopralluogo;
* Supporto nella definizione di soluzioni tecniche e architetturali;
* A seconda delle esigenze progettuali, redazione di documentazione tecnica, analisi di fattibilità, documenti di design, SAL, reportistica e verbali;
* Gestione delle criticità e coordinamento delle attività di escalation.
Obiettivi:
L’obiettivo sarà quello di portare a termine i progetti rispettandone i tempi e la qualità, pianificando le attività relative.
* Laurea o diploma tecnico in Informatica, Telecomunicazioni, Elettronica, Ingegneria o discipline affini;
* Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager o in ruoli senior operativi e di analisi su progetti in ambito IT, Telecomunicazioni o Network;
* Conoscenza tecnica in almeno due dei seguenti ambiti:
o sistemi di controllo accessi, videosorveglianza o building automation;
o infrastrutture IT;
o reti LAN/WAN, telecomunicazioni, networking e cybersecurity;
o impianti elettrici e speciali.
* Ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving;
* Buona conoscenza dei principali strumenti di project management;
* Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
* Leadership e capacità di coordinamento, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi e priorità;
* Attitudine al lavoro in team, proattività e autonomia gestionale, capacità relazionali e negoziali.
Competenze preferenziali
* Capacità di lettura di documentazione tecnica e schemi impiantistici;
* Esperienza nella gestione di fornitori e attività sul campo;
* Certificazioni PMP, PRINCE2, ITIL o equivalenti;
* Esperienza in contesti enterprise o infrastrutturali complessi;
* Conoscenza normative di sicurezza e compliance;
* Familiarità con ambienti cloud, virtualizzazione o data center.
Ti offriamo:
- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
- People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.