Lavoropiù Spa - per realtà produttiva operante nella in ambito Manifatturiero, ricerca:
Junior HSE
Principali attività
* Supporto nella gestione e nell'aggiornamento della documentazione HSE;
* Collaborazione al mantenimento della conformità normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
* Organizzazione e monitoraggio delle attività formative rivolte ai dipendenti;
* Partecipazione ad audit e verifiche interne in ambito HSE;
* Supporto nella gestione delle attività di prevenzione e protezione;
* Monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti previsti dalla normativa vigente;
* Collaborazione alle iniziative aziendali in ambito sostenibilità e responsabilità sociale.
Requisiti
* Formazione/Laurea/Master in Ing. Ambientale/Tecniche della Sicurezza o similari;
* Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti produttivi strutturati;
* Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
* Familiarità con sistemi di gestione integrati;
* Interesse verso tematiche ESG, sostenibilità e CSR;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Ottima padronanza del pacchetto Office.
Sede di Lavoro: Vicenza (VI)
Range Retributivo: 25.000€/30.000€
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26
/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retr
ibutiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 d
el 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o p
regresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana
vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xlwpduy In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni ne
cessarie.