OverviewLa risorsa avrà un ruolo chiave nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR, riportando direttamente alla Proprietà / Direzione.Sarà responsabile della gestione dei principali processi legati alle risorse umane, tra cui l'amministrazione del personale, la gestione delle presenze e il controllo delle buste paga, in coordinamento con il consulente del lavoro. Presidierà inoltre le relazioni interne, contribuendo a garantire un funzionamento efficace e coerente dei processi HR.La Risorsa si occuperà di:Supporto al management nelle decisioni organizzativeSviluppo di iniziative legate alla crescita delle personeMonitoraggio del clima interno e dinamiche organizzative
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