In Reverse, da sempre, crediamo nella frase “Technology to make us more Human”. In un settore profondamente umano come le Risorse Umane, infatti, l'innovazione deve potenziare le relazioni, non sostituirle: questa è sempre stata la nostra visione. Questo impegno si concretizza attraverso investimenti costanti in R&D e nella presenza di team interni di IT e Design.
L'espansione internazionale ci ha portati in Francia, Germania e Spagna, culminando nella creazione della Business Unit Reverse Bridge dedicata all'International Headhunting. Nel 2025 Aaron King International si è unita al Gruppo per arricchire ulteriormente l'offerta e la specializzazione settoriale.
I nostri valori:
* We embrace technology and innovation with passion and curiosity
* We believe in profit created by happy people
* We believe that we obtain our results when we give up all our excuses
* We are a team of fair professionals who all welcome challenges with positivity
* We want to achieve the wow effect on a daily basis, both internally and externally
Per il nostro team in crescita, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come RECRUITER che, a supporto del team di Recruiting, seguirà le seguenti attività:
* Head hunting mirato su tutti canali di ricerca, utilizzando i tool digitali sviluppati da Reverse;
* Screening e analisi delle candidature;
* Interviste con i candidati per analizzare i loro bisogni e le loro aspettative di carriera e individuare il giusto match con le esigenze delle aziende;
* Primo contatto e sviluppo di opportunità commerciali (telefono, email, Linkedin) per presentazione dei migliori candidati alle aziende prospect tramite chiamate e incontri mirati;
* Engagement e costruzione della relazione coi migliori candidati;
* Contatto e relazione con funzione HR o Line Manager delle aziende prospect e clienti.
È il ruolo giusto per te se:
* Sei una persona determinata, con una forte mentalità orientata agli obiettivi, ti piace la sfida;
* Hai forte passione per la tecnologia e i suoi strumenti, che sono il fulcro del nostro metodo di lavoro;
* Capacità di lavorare sia in autonomia che in team di progetto;
* Spiccate doti di empatia e una naturale capacità di entrare in sintonia con le persone;
* Conoscenza dell’inglese livello B2 - C1.
Cosa offriamo:
* Percorsi di formazione strutturati, in affiancamento al nostro dipartimento Corporate Training e al Manager;
* Forte cultura del feedback: prevediamo momenti strutturati di feedback e confronto, sia individuali che di team e aziendali, oltre a una definizione chiara degli obiettivi;
* Ambiente positivo, che premia il merito: negli anni siamo stati classificati tra i Best Workplaces in Italia e premiati tra le migliori aziende per i millennials e per le donne. Dal 2024 siamo anche Leader della Crescita secondo la classifica stilata da Il Sole 24 Ore e Statista;
* Percorsi di carriera chiari e guidati, sia sul fronte commerciale che manageriale, in Italia e sull’estero;
* Team R&D interno mettiamo a disposizione gli strumenti più innovativi sul mercato, sviluppati internamente sulla base delle nostre necessità e di quelle dei nostri clienti.
Se ti riconosci in un ambiente di lavoro stimolante e in una cultura aziendale che valorizza le persone e le loro idee, e sei pronto a dare una svolta alla tua carriera, inviaci il tuo CV. Non vediamo l'ora di conoscerti!
Sede di lavoro: Milano
Tipologia di contratto: Stage