Azienda commerciale, in fase di potenziamento della propria struttura interna, seleziona una risorsa da inserire nell’area dedicata alla ricerca e selezione del personale. La figura sarà coinvolta in tutte le fasi del processo di inserimento, con attività che spaziano dallo screening dei profili alla gestione dei colloqui e dei percorsi formativi per i nuovi collaboratori. Mansioni
Screening dei curricula ricevuti attraverso canali di reclutamento dedicati Pianificazione e gestione dei colloqui conoscitivi e selettivi Supporto nella valutazione dei candidati e nella scelta dei profili idonei Coordinamento dei percorsi di inserimento e formazione iniziale Aggiornamento dei dati e dei report relativi all’andamento delle selezioni
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente Capacità comunicative e relazionali Buone doti organizzative e precisione operativa Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, email, piattaforme di gestione) Predisposizione al lavoro in team e al rispetto delle scadenze
Offerta
Contratto a tempo determinato 6 mesi rinnovabile, con prospettive di stabilizzazione Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì Percorso di formazione iniziale retribuito e affiancamento con personale esperto Contesto aziendale strutturato e dinamico, orientato alla crescita competente
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