Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca Impiegato Recupero Crediti
Descrizione posizione
La risorsa, oltre a svolgere l'attività di recupero crediti, gestione assicurativa e mansioni amministrative.
Le sue mansioni:
* Recupero crediti (telefonico, scritto, gestione piani di rientro, solleciti)
* Gestione assicurativa (polizze, sinistri, scadenze, rapporti con compagnie)
* Gestione contrattuale (redazione, verifica, rinnovi, controllo documentale)
* Analisi dell'affidabilità creditizia (valutazione preliminare clienti, controllo documenti, supporto alla concessione fidi)
* Monitoraggio ritardi e anomalie (analisi scadenziari, individuazione criticità, reportistica)
* Calcolo provvigionale agenti (estrazione dati, applicazione condizioni contrattuali, verifica)
* Calcolo fatturato per clienti (analisi vendite, estrazione dati, report periodici)
* Controllo e monitoraggio marchi
* Registrazione fatture
* Gestione scadenzari amministrativi
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguistiche
La risorsa ideale possiede esperienza, anche minima, nel ruolo. Inoltre, si richiedono:
* Buone competenze con Excel;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Gestione dello stress;
* Residenza in zone limitrofe.
Completano il profilo:
* People skills;
* Forte propensione al problem solving;
* Orientamento al risultato;
* Forte spirito proattivo.
Offriamo:
Contratto: commisurato in base all'esperienza.
Orario di lavoro: Full-Time dal Lunedì alla Venerdì su orario giornaliero.
Luogo di lavoro: Dronero (CN).
Per candidarsi inviare candidatura a saluzzo@humangest.it.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordovest