Attività principali:
- Gestione amministrativa del personale
- Supporto ai processi di selezione e inserimento
- Aggiornamento anagrafiche e documentazione HR
- Coordinamento delle attività formative obbligatorie
- Interfaccia con consulenti del lavoro e enti esterni
Requisiti:
- Conoscenza dei principali processi HR
- Precisione, riservatezza e affidabilità
- Capacità organizzative
- Utilizzo degli strumenti informatici
- Buone doti relazionali
Offerta:
- Contratto di tipo determinato di 6 mesi
- Orario full time, 40 ore settimanali, lun-ven
- Inserimento formativo e formazione continua
- Welfare
#J-18808-Ljbffr