HR Recruiter – Addetto/a alla Selezione del PersonaleSiamo alla ricerca di una risorsa dinamica, motivata e appassionata di Risorse Umane, con un forte orientamento alle relazioni e alla selezione del personale. Se desideri crescere in un contesto strutturato, collaborativo e attento allo sviluppo delle persone, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!Chi cerchiamoIl/la candidato/a ideale è una persona curiosa, empatica e capace di instaurare rapidamente un buon feeling con i candidati, cogliendone il potenziale attraverso domande mirate. Dimostra ottime capacità organizzative, sa gestire con metodo una pipeline di candidature e affronta le attività quotidiane con energia, iniziativa e orientamento al risultato.ResponsabilitàGestire, sviluppare e mantenere una pipeline di candidati idonei per opportunità lavorative presenti e futureCondurre colloqui telefonici, in presenza e in videocallValutare e qualificare i candidati sulla base dei colloqui e dell’analisi dei CVEssere punto di riferimento per informazioni e supporto ai candidatiRaggiungere gli obiettivi legati alle attività di recruitingRequisitiLaurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affiniSpiccate capacità comunicative e relazionaliOttime doti organizzativeBuona conoscenza del pacchetto Microsoft OfficeEnergia, entusiasmo e passione per il mondo delle Risorse UmaneAttitudine al raggiungimento degli obiettiviPreferibile residenza in Sarnico (BG) o in zone limitrofeSede e orario di lavoroSede: Sarnico (BG)/zone limitrofeOrario: Full-time, dal lunedì al venerdì, 09.00–13.00 / 14.00–18.00Cosa offriamoAmbiente dinamico, inclusivo e orientato alla crescitaPossibilità di lavorare con strumenti digital e condurre colloqui anche in video callWelfare aziendale e assicurazione dopo 6 mesi di anzianitàGiorno di permesso retribuito per il compleannoPercorsi di formazione continua e reale opportunità di sviluppo professionaleSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.