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Risorse umane (marta)

Marta
umana
Pubblicato il 22 aprile
Descrizione

Ruolo
Risorse Umane - Operatore Politiche Attive del Lavoro • Piemonte, Umbria, IT
Se ti appassiona supportare le persone nella ricerca di nuove opportunità professionali e vuoi contribuire attivamente allo sviluppo del territorio, questa è l'occasione giusta per te
Svolgimento e Responsabilità
Ti occuperai di:

Svolgere colloqui di approfondimento e bilanci di competenze per valorizzare il potenziale dei candidati.
Offrire consulenza orientativa personalizzata, guidando le persone verso percorsi formativi e occupazionali efficaci.
Gestire i rapporti con aziende clienti, enti pubblici ed enti finanziatori, diventando un punto di riferimento per progetti e iniziative sul territorio.

Cosa offriamo

Ambiente collaborativo e stimolante, dove ogni giorno è diverso.
Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
Opportunità concreta di incidere positivamente sulla vita lavorativa delle persone.

Requisiti

Laurea ad indirizzo umanistico, economico o affini.
Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane.
Buone capacità relazionali, ascolto attivo e attitudine alla consulenza.
Organizzazione e gestione autonoma delle attività.

Informazioni contrattuali
CCNL Commercio e Servizi
RAL 25.000 – 26.000 €
Buoni pasto
Welfare aziendale
Diversità e pari possibilità
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. È possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del

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