Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù S.p.A.) ricerca per azienda solida e strutturata operante nel settore industriale, una figura di :
Impiegata / o Amministrativa / o Senior – Contabilità e Amministrazione Generale | Responsabile Amministrativo / a | Contabile Senior
La risorsa risponderà alla proprietà e sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione contabile e amministrativa a 360°, con un ruolo chiave nel coordinamento delle attività contabili, fiscali e gestionali dell’azienda.
1. Contabilità Clienti
- Emissione DDT (circa 400-450 annui)
- Gestione pratiche Export con dogana e controllo “visto uscire”
- Gestione pratiche Import con dogana (saltuariamente)
- Fatturazione elettronica (circa 350-400 fatture annue)
- Emissione effetti e gestione incassi
- DDT per garanzia, riparazione e visione
- Predisposizione preventivi trasporti per clienti / fornitori
- Solleciti di pagamento
2. Contabilità Fornitori
- Registrazione fatture acquisto (circa 800-850 annue)
- Pagamenti fornitori via bonifici e Ri.Ba.
3. Contabilità Generale
- Prima nota
- Riconciliazioni bancarie, mastrini, gestione liquidità
- Chiusure IVA, stampa registri IVA
- Gestione cespiti : registrazione, ammortamenti, alienazioni
- Stampa libro giornale
- Scritture di rettifica / integrazione
- Stesura bilancio abbreviato e nota integrativa
- Compilazione bilancio in formato XBRL
- Verbali e relazioni CdA, gestione libri sociali
- Comunicazioni fiscali : LIPE, dichiarazioni IVA, studi ISA
- Gestione pagamenti bolli e adempimenti Intra
5. Controllo di Gestione
- Prospetti di controllo gestione (30 / 06 – 30 / 09 – 31 / 12)
- Monitoraggio mensile fatturato
6. Gestione Paghe e HR
- Rapporti con lo studio paghe per assunzioni e pratiche
- Registro apprendisti e controllo presenze
- Invio e verifica cedolini paga, gestione buoni pasto
- Coordinamento con consulenti per medicina del lavoro e sicurezza (626)
- Gestione corsi obbligatori e aggiornamento formazione
- Note spese, trasferte e carte aziendali
- Contabilizzazione costi del personale
8. Altre attività
- Pratiche finanza agevolata (es. bandi INAIL, CCIAA, Regione)
- Gestione assicurazioni aziendali
- Registro rifiuti e denuncia MUD (futuro RENTRI)
- Acquisti materiali d’ufficio
- Contrattualistica generale (affitti, convenzioni, tessere carburante, ecc.)
- Compilazione statistiche per CCIAA e ISTAT
- Raccolta documentazione per dichiarazioni fiscali personali dei titolari
Diploma in Ragioneria e / o Laurea in Economia o discipline affini
Esperienza pregressa in ruolo amministrativo-contabile di almeno 5-7 anni
Conoscenza approfondita di contabilità ordinaria e fiscalità
Utilizzo fluente di software gestionali e portali fiscali
Ottima conoscenza di Excel
Capacità di gestire in autonomia processi complessi e scadenze
Precisione, autonomia, affidabilità e spirito di iniziativa completano il profilo
Info sul contesto aziendale : Realtà di piccole dimensioni (circa 20 dipendenti), con forte solidità finanziaria e in costante crescita di fatturato
Trattamento retributivo :
RAL commisurata all’esperienza del candidato – fino a 40.000–60.000 €
Buono Welfare
Buono pasto da 10 euro
Tempo indeterminato
Orario :
Full time dal lunedì al venerdì
Flessibilità oraria : /
Cosa offre l’azienda
- Ruolo stabile e di responsabilità
- Ampia autonomia e coinvolgimento nei processi decisionali
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I; e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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