Azienda leader nell’innovazione tecnologica e automazione industriale, con sede alle porte di Bergamo ricerca Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo. HR Administration Specialist Responsabilità
Gestione e evoluzione dei processi HR amministrativi: supporto alla gestione e al miglioramento dei processi payroll e attività quotidiane d’ufficio. Gestione presenze: controllo dei cartellini e monitoraggio delle anomalie tramite software gestionale. Contabilità del personale: riconciliazioni contabili relative agli stipendi, gestione TFR, fondi pensione e reportistica HR. Amministrazione: gestione del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni obbligatorie ai centri per l’impiego). Consulenza interna: supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga e normativa contrattuale. Attività varie: gestione parco autovetture e monitoraggio note spese.
Requisiti
Diploma di ragioneria o laurea. Esperienza di almeno 10 anni in ambito amministrativo e gestione pratiche inerenti il personale. Conoscenza e buon utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel).
Contratto e benefit L’inserimento avverrà con contratto commercio a tempo indeterminato in full time. La risorsa beneficerà di formazione continua e supporto per il raggiungimento dei risultati, in un ambiente di lavoro stimolante con possibilità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Location: Romano di Lombardia, Lombardy, IT #J-18808-Ljbffr