Education Specialist (Categorie Protette - L.68/99) Chi siamo Siamo un'azienda globale specializzata in credit bureau e informazioni commerciali, servizi di outsourcing ed elaborazione, e soluzioni di credito, e tutte le soluzioni digitali per lo sviluppo del business e l'open banking. Oltre 5500 persone nel mondo hanno scelto di lavorare con noi per creare valore e crescere insieme. BOOM: BOOM è il knowledge e innovation hub di CRIF. È un luogo fisico e digitale dove formazione, innovazione e imprenditoria si incontrano per generare nuove opportunità di crescita e favorire uno scambio continuo di know how. Descrizione posizione: CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una risorsa da inserire all’interno di BOOM Education. Responsabilità: - Supporto al tutoraggio in aula per i corsi ITS e per i corsi education; - Organizzazione di corsi di formazione (ITS e education); - Caricamento ore su piattaforme ufficiali (progetto ITS); - Supporto alla fase commerciale: ingaggio nuove scuole e mantenimento delle relazioni con quelle già attive; - Progettazione di corsi di formazione, summer camp e laboratori rivolti a studenti, docenti e privati; - Compilazione e aggiornamento del database education. Requisiti Richiesti: - Laurea triennale e/o magistrale in ambito umanistico/scientifico; - Appartenenza alle categorie protette (L.68/99); - 3 anni di esperienza lavorativa in ruolo analogo; - Conoscenza della lingua inglese livello B2; - Ottima conoscenza di Excel; - Ottime competenze organizzative, precisione e orientamento al risultato; - Capacità di lavorare sotto pressione prioritizzando i compiti assegnati e rispettando le scadenze. Sede di lavoro: Osteria Grande (è richiesta la presenza in sede) Curiamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità. LI-CC