- Per nostro cliente
- Realtà del mondo Tech di respiro internazionale
Azienda
Azienda internazionale in resistente crescita nel settore Tech.
Offerta
Le principali responsabilità saranno le seguenti:
- Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali.
- Supervisionare l'intero ciclo di vita del personale (recruiting, onboarding, performance review, sviluppo e formazione).
- Supportare i manager nella gestione dei team e nei processi di workforce planning.
- Curare employer branding, compensation & benefits, politiche di retention.
- Monitorare KPI HR e produrre report strategici per la direzione.
- Contribuire alla costruzione di una cultura aziendale inclusiva, innovativa e orientata alla collaborazione.
- Coordinare progetti HR trasversali (engagement, wellness, programmi di sviluppo).
Competenze ed esperienza
Il/la professionista in questione deve aver maturato esperienza in ruoli apicali nel mondo delle Risorse Umane. Fondamentale per rapportarsi ai diversi stakeholder internazionali, la conoscenza della lingua inglese.
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
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