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Sharepoint specialist (ariccia)

Ariccia
Experis Italia
Pubblicato il 26 novembre
Descrizione

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di un/una SHAREPOINT DEVELOPER

Il profilo ricercato ha esperienza notevole su SharePoint per progetti di implementazione e migrazione in ambito Microsoft 365 / Modern Work.

Responsabilità principali

- Progettazione e guida tecnica di soluzioni SharePoint Online e Microsoft 365
- Definizione di architetture, governance e strategie di migrazione
- Coordinamento tecnico di team e supporto ai clienti

Requisiti richiesti

- Esperienza consolidata su SharePoint Online/On-Premises
- Conoscenza dell’ecosistema Modern Work (Teams, OneDrive…)
- Capacità di technical leadership e gestione di piccoli team
- Plus: Certificazioni Microsoft e conoscenza di Power Automate / Power Apps/Copilot365
- Automunito.

Sede di lavoro

Ariccia (RM)

Modalità di lavoro

Ibrida, due giorni a settimana in smart working

Orari

Full time (40 h/settimana dal lunedì al venerdì)

Tipo di contratto

A tempo indeterminato in Staff leasing

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”

#J-18808-Ljbffr

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