Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore food&beverage selezioniamo:
IMPIEGATO/A APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo - contabile e orientato/a alla mansione di impiegato/a contabile.
Requisiti:
* Diploma o laurea in discipline economiche (Economia, Ragioneria, ecc.) o affini
* Esperienza pregressa gradita in ambito amministrativo
* Dimestichezza con i principali software informatici ed Excel
* Precisione, capacità di gestire scadenze e priorità, buone doti comunicative
Cosa offriamo:
* Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza
* Assunzione diretta a tempo indeterminato
* Benefits: mensa aziendale; orario flessibile in ingresso, pausa pranzo e uscita; smart working 2 giorni a settimana a regime dopo iniziale periodo di inserimento.
Orario di lavoro:
Da lunedì a venerdì giornata
Luogo di lavoro:
Brescia (BS)
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx