Per la nostra azienda partner operante nel settore dell’installazione, manutenzione e assistenza tecnica degli impianti, siamo alla ricerca di un Tecnico di manutenzione con esperienza su impianti industriali, in grado di operare sia sulla componente meccanica sia su quella elettrica/elettronica.
Responsabilità principali
* Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti industriali
* Diagnosticare guasti di natura meccanica, elettrica ed elettromeccanica
* Effettuare installazione, collaudo e avviamento di macchinari e sistemi
* Leggere e interpretare schemi elettrici, disegni meccanici e documentazione tecnica
* Collaborare con il team per il miglioramento continuo degli impianti
* Redigere report tecnici sugli interventi eseguiti
Requisiti richiesti
* Diploma di Perito Meccatronico, Elettrotecnico o equivalente
* Esperienza pregressa su impianti industriali (automazione, packaging, linee produttive, ecc.)
* Conoscenze sia meccaniche (trasmissioni, cuscinetti, pompe, ecc.) sia elettriche (quadri, cablaggi, sensori, PLC base)
* Capacità di utilizzo di strumenti di diagnostica e misura
* Buona capacità di problem solving e autonomia operativa
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Benefici
* Collaborazioni in P.IVA
* Buoni pasto giornalieri
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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