Per il potenziamento del team HR, ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration & Generalist. Il candidato/a ideale si occuperà della gestione operativa delle risorse umane a 360°.
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Le principali mansioni includono: Gestione Amministrativa del Personale: gestione del ciclo di vita del rapporto di lavoro; dall’assunzione (contratti di lavoro, accordi individuali, ecc.) al processo di uscita Payroll & Reporting: raccolta delle variazioni dei dipendenti necessari per i cicli mensili di elaborazione cedolini e collaborazione con lo studio paghe.
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Salute e Sicurezza: monitoraggio delle scadenze relative alla sicurezza sul lavoro e alla Sorveglianza Sanitaria, con gestione della relativa formazione obbligatoria.
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Digitalizzazione HR: monitoraggio, aggiornamento e implementazione dei dati sui gestionali aziendali, supportando l'evoluzione digitale dei processi HR e del reporting Cosa cerchiamo: Esperienza: almeno un paio di anni in ruoli di amministrazione del personale, preferibilmente in contesti industriali strutturati.
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Competenze tecniche: conoscenza delle procedure amministrative HR e dei flussi paghe. La conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria sarà considerata un requisito preferenziale.
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Conoscenze linguistiche: buon livello di inglese, scritto e parlato.
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Soft Skills: spiccate capacità organizzative, precisione assoluta nella gestione dei dati e naturale attitudine alla riservatezza.
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Problem Solving: capacità di gestire scadenze multiple, proattività e attitudine a interfacciarsi con diversi interlocutori aziendali.
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Perché unirsi a noi: Offriamo l'occasione di entrare in un gruppo solido in cui potrai crescere, dove la funzione HR è partner strategico nello sviluppo del business. Troverai un ambiente stimolante, orientato all’innovazione e al miglioramento continuo dei processi.
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Si offre: inserimento diretto in azienda; inquadramento e RAL saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata. Annuncio rivolto ai candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
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Privacy: il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità dell’art. 13 Dlgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16.