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Chief operating officer – settore impianti tecnologici & hvac (perugia)

Perugia
Job Up
Pubblicato il Pubblicato 19h fa
Descrizione

Chief Operating Officer

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Transform the company's strategy into operational excellence, ensuring processes from design to on‑site execution run with maximum efficiency and quality.

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Responsabilità

- Ottimizzazione dei processi: analizzare e migliorare i flussi di lavoro tra i vari reparti (ufficio tecnico, acquisti, logistica e squadre operative).
- Gestione della produzione: monitorare l’avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto dei tempi, dei budget e degli standard qualitativi.
- Leadership e people management: coordinare e motivare i responsabili di area, promuovendo una cultura del lavoro orientata al risultato e alla collaborazione.
- Controllo della gestione operativa: definire e monitorare i KPI per misurare la performance aziendale e identificare aree di miglioramento.
- Innovazione organizzativa: implementare nuovi strumenti digitali (ERP/CRM) e metodologie di gestione (Lean Thinking) per scalare il business.
- Interfaccia strategica: collaborare con il reparto commerciale e finanziario per allineare la capacità produttiva alle vendite e agli obiettivi di fatturato.

Requisiti
- Esperienza: 5–7 anni in ruoli di direzione operativa o management senior, preferibilmente in aziende del settore impiantistico, edilizio o metalmeccanico.
- Formazione: laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o Civile) o in Economia con forte background tecnico.
- Mindset: analitico, con approccio al problem solving e non teme le sfide dei cantieri complessi.
- Leadership: capacità di guidare le persone con autorevolezza, diventando punto di riferimento per il team.
- Conoscenza approfondita del settore HVAC e dell’impiantistica è un plus.

Benefici
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
- Autonomia necessaria per lasciare il segno e plasmare l’organizzazione del futuro.
- Stipendio competitivo, premi di risultato basati sugli obiettivi raggiunti e benefit aziendali di alto livello.
- Far entrare a far parte di una realtà sana, rispettata e in forte espansione nel mercato della transizione energetica.

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