CHI SIAMO
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Siamo la Divisione Renewable & E-Mobility del Gruppo Telebit, con 1.800 collaboratori e 28 sedi in tutta Italia, attivi da anni a livello nazionale come system integrator e solution provider nei settori delle telecomunicazioni, dell'ICT e dell'impiantistica tecnologica.
La Divisione Renewable & E-Mobility opera come EPC nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti di energia rinnovabile, in particolare fotovoltaici di tipo C&I / utility scale, sistemi di accumulo energia (BESS) di tipo utility scale, agrivoltaici, stazioni ad alta potenza per la ricarica di veicoli elettrici.
LE ATTIVITA' CHE TI ASPETTANO
Il/la Project Manager sarà responsabile nell'area Sud Italia della gestione end-to-end di progetti che riguardano principalmente impianti fotovoltaici e BESS utility scale.
Riporta direttamente al Resp. Operation della Divisione e opera in stretto coordinamento con le funzioni HSE, Procurement, Pre-Sales.
Gestione di progetto
Pianificare, coordinare e monitorare l'avanzamento di progetti EPC dalla fase di progettazione fino al collaudo (PAC/FAC), nel rispetto di tempi, costi e qualità.
Elaborare e mantenere aggiornati cronoprogrammi e piani di progetto.
Gestire il budget di progetto, controllare i cash flow previsionali, analizzare gli scostamenti e proporre azioni correttive.
Coordinare le risorse interne coinvolte nelle varie commesse e i fornitori/subappaltatori esterni.
Garantire la piena aderenza dell'execution ai requisiti contrattuali.
Rapporti con stakeholder
Essere il punto di riferimento principale per il cliente nella fase di realizzazione del progetto.
Supportare il Resp. Pre Sales nella predisposizione delle offerte.
Qualità, HSE e Commissioning
Garantire la corretta implementazione dei piani di qualità e dei piani HSE di cantiere in conformità al D.Lgs. 81/2008.
Supervisionare le attività di commissioning, testing, energizzazione e rilascio degli impianti in esercizio.
Supportare la produzione della documentazione as-built e gestire il passaggio in O&M.
Reporting
Produrre report periodici sull'avanzamento dei progetti per il management e per il cliente.
Gestire il sistema di Change Management e documentare le varianti di progetto (Change Orders).
REQUISITI
Formazione
Laurea magistrale in Ingegneria (Energetica, Elettrica, Civile, Gestionale o equivalente) e/o Diplomi Tecnici uniti ad una comprovata pluriennale esperienza nel ruolo.
Certificazione PMP (PMI) costituisce titolo preferenziale.
Esperienza
Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti nel settore EPC delle energie rinnovabili, con track record verificabile su impianti renewable di taglia ≥ 5 MWp.
Conoscenza delle normative tecniche di riferimento (CEI 0-21, CEI 0-16, CEI EN 61724, Grid Code Terna).
L'esperienza in progetti BESS è considerata un plus significativo.
Competenze tecniche
Padronanza degli strumenti di project management.
Lingue
Inglese: livello B2/C1 (richiesto per interfaccia con clienti e fornitori internazionali e documentazione tecnica).
Altro
Patente di guida categoria B.
Disponibilità a trasferte frequenti nell'area Sud Italia (Campania, Puglia, Sicilia, Basilicata, Calabria) e occasionalmente in altre Regioni.
COSA OFFRIAMO
Inserimento in una realtà in forte espansione con un portafoglio progetti in crescita nel settore delle energie rinnovabili.
Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all'esperienza effettiva.
Retribuzione con Range RAL dai +50K + MBO legato al raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Auto aziendale ad uso promiscuo.
Piano di formazione continua (certificazioni tecniche, aggiornamenti normativi, corsi di project management).
Per candidarsi accedere al nostro sito www. telebit. it e compilare la sezione \"LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT\"
Scopri di più visitando il nostro sito e inostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.
La nostra strategia \"Inclusion & Diversity\" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. xivgfpx Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03