La gestione delle risorse umane è un processo complesso che richiede molte competenze.
Il nostro cliente opera nel settore dell'edilizia e necessita di una risorsa che lavori direttamente con il Direttore Risorse Umane.
Gestire i processi di selezione e onboarding;
Supportare la gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, documentazione);
Collaborare con i responsabili di reparto per la pianificazione delle risorse;
Elaborare reportistica relativa alle risorse umane a supporto delle differenti funzioni aziendali;
Monitorare e aggiornare le normative in ambito HR e sicurezza sul lavoro;
Organizzare attivitá di formazione e sviluppo;
Gestire le relazioni sindacali e supportare nei processi di valutazione del personale.
Nella nostra organizzazione cerchiamo una risorsa con esperienza maturata preferibilmente in realtà aziendali del settore edile.