FILIALE: BOLOGNA SILVANI Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda produttrice di impianti, siamo alla ricerca di un/una:
ASSISTENTE COMMERCIALE – Italia & Estero
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio commerciale e inizialmente in affiancamento ai sales, si occuperà di:
* Supportare il team commerciale nella gestione operativa di clienti Italia ed estero
* Preparare offerte e documentazione tecnico-commerciale, curando follow-up e aggiornamento dati/CRM
* Interfacciarsi con clienti e fornitori (anche in lingua inglese) per gestione richieste e avanzamento attività
* Effettuare trasferte principalmente in Italia (con possibilità di attività anche su estero)
La risorsa ideale ha un background tecnico (diploma tecnico e/o laurea), buona dimestichezza con contesti industriali e una forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita in ambito sales. Per la posizione è richiesta inoltre un'ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a viaggiare soprattutto sul territorio italiano.
Il candidato ideale è una persona dinamica, organizzata, orientata al cliente e con buone competenze tecniche e relazionali, pronta a supportare il team commerciale nella gestione quotidiana e nello sviluppo di nuove opportunità.
Inserimento: CCNL Metalmeccanica, inserimento diretto in azienda, RAL 28K – 34K
Orario: 8:00 – 17:00
Luogo di lavoro: San Felice sul Panaro (MO)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx