Per realtà industriale inserita in un contesto multinazionale, Mynameis è alla ricerca di unHR Business Partnerda inserire nella sede principale in Umbria.Responsabilità principaliSupporto ai responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle risorse umane (organizzazione, clima, performance);Gestione dei processi di selezione e inserimento del personale;Presidio dei processi di performance management, valutazione e sviluppo delle competenze;Supporto alla gestione delle relazioni sindacali e all'applicazione del CCNL di riferimento;Gestione delle tematiche di amministrazione del personale in collaborazione con HR Administration;Supporto alla definizione dei fabbisogni formativi e coordinamento dei piani di formazione;Consulenza ai manager su tematiche di diritto del lavoro, politiche HR e gestione dei collaboratori;Monitoraggio di KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, clima organizzativo);Partecipazione a progetti HR trasversali (engagement, employer branding, digitalizzazione HR, change management).RequisitiLaurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini;Esperienza di almeno 4–6 anni in ruoli HR generalist o HR Business Partner, preferibilmente in contesti manifatturieri o industriali strutturati;Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL del settore industriale;Esperienza nella gestione di popolazioni miste (operai, impiegati, quadri);Capacità di interagire con il management e di supportare decisioni organizzative;Buona conoscenza della lingua inglese;Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire \"dati particolari\" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione a