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It junior / it specialist – categoria protetta l. 68/99 (m/f/d)

Curtarolo
Infonet Solutions
IT
25.000 € - 40.000 € all'anno
Pubblicato il 27 agosto
Descrizione

Infonet Solutions promuove la piena valorizzazione e qualificazione delle persone che sono impegnate nel Team aziendale in tutte le aree aziendali. Ti offriamo buone possibilità di crescita in un ambiente piacevole e in un team giovane e dinamico, in una società solida e in continua crescita.

Le seguenti posizioni lavorative sono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

IT Junior / IT Specialist – Categoria Protetta L. 68/99 (m/f/d)

Infonet Solutions ricerca una risorsa da inserire nel proprio team IT con il ruolo di IT Junior / IT Specialist, appartenente alle categorie protette (L. 68/99). La persona selezionata supporterà i colleghi nelle attività di gestione e manutenzione dell'infrastruttura informatica, garantendo assistenza tecnica e contribuendo al buon funzionamento dei sistemi aziendali.

Attività principali

* Supporto tecnico di primo e secondo livello a colleghi e clienti interni.
* Installazione, configurazione e aggiornamento di software e dispositivi.
* Monitoraggio delle postazioni di lavoro e risoluzione di problematiche hardware e software.
* Supporto nella gestione di account Microsoft 365 e degli strumenti aziendali.
* Collaborazione con il team IT per progetti di miglioramento delle infrastrutture e dei servizi.

Requisiti

* Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) – requisito obbligatorio.
* Conoscenze informatiche di base (sistemi operativi Windows, pacchetto Office 365, reti).
* Attitudine al problem solving e al lavoro in team.
* Precisione, affidabilità e orientamento al servizio.

Orario di lavoro: part-time o full-time.

Sede di lavoro: Curtarolo (PD)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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