Importante associazione nazionale di rappresentanza datoriale ricerca un/una Specialista delle Politiche Attive del Lavoro da inserire all'interno della Direzione Affari Generali e Area Lavoro.
La figura avrà responsabilità operative e progettuali in ambito politiche attive del lavoro e relazioni istituzionali, collaborando direttamente con il Responsabile della divisione di riferimento e gestendo in autonomia progetti, gruppi di lavoro e attività di consulenza normativa a favore delle aziende associate.Principali responsabilitàGestione autonoma dei progetti federativi dedicati alla Diversity, Equity & Inclusion;Coordinamento del Gruppo di Lavoro dedicato a Politiche attive e formazione del Retail composto dai referenti delle aziende associate (preparazione documenti/presentazioni, proposta e realizzazione di progetti di politiche attive, elaborazione report)Collaborazione con la Direzione Comunicazione della Federazione nella gestione dei progetti editoriali per le tematiche inerenti al lavoroRicognizione, analisi e copertura del fabbisogno professionale del settore mediante l'elaborazione di apposito report annuale e l'identificazione dei canali di recruiting (partnership istituzionali con scuole, università, enti di formazione, Apl, ecc.), l'implementazione di policy formative (alternanza, tirocini, apprendistato, ecc.), l'analisi e la valutazione delle misure di incentivo all'assunzione o di ricollocazioneCollaborazione con enti e Istituzioni, partecipazione a tavoli e commissioni pubbliche di interesse per le tematiche di cui sopraPartecipazione a eventi dedicati alla selezione e alla formazione con organizzazione di specifiche tavole rotonde con le aziende associate;Organizzazione di specifici webinar dedicati alla formazione e alla DE&I con la collaborazione dei consulenti (es.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
parità di genere, disabilità ecc.).Attività di approfondimento giuridico, informativa e divulgativa per le aziende associate attraverso redazione di note, circolari e manuali operativi sulle novità normative, fiscali e previdenzialiRequisitiLaurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in diritto del lavoroEsperienza di 4–5 anni maturata presso associazioni di categoria, studi xrdztoy di consulenza del lavoro o funzioni legal/HR aziendali preferibilmente nel settore CommercioConoscenza del sistema istituzionale e degli attori coinvolti nelle politiche attive del lavoroCompetenze tecnicheFamiliarità con politiche attive, formazione, incentivi all'occupazione e relazioni istituzionaliEsperienza nella gestione di progetti complessi e di gruppi di lavoroOttime capacità di analisi, sintesi e redazione di documentazione tecnicaCompetenze trasversaliSpiccate capacità organizzative e progettualiOrientamento al risultato e attenzione al dettaglioProattività, flessibilità e capacità di lavorare su più attività in paralleloOttime capacità comunicative, di mediazione e gestione degli stakeholder
Sede di lavoro: Milano