PstrongMISSIONE DEL RUOLO /strong /ppbr/ppIl/La Capo Ufficio Stampa Automotive in agenzia è responsabile della gestione strategica e operativa delle attività di media relations per un portafoglio di clienti del settore automotive e mobility. Il ruolo ha l’obiettivo di costruire, consolidare e proteggere la reputazione dei brand seguiti, garantendo coerenza narrativa, qualità dei contenuti e risultati misurabili in termini di visibilità e posizionamento. /ppbr/ppstrongRESPONSABILIT /strongstrongÀ PRINCIPALI /strong /ppbr/ppstrongStrategia e consulenza /strong /pulliDefinire la strongstrategia di ufficio stampa e PR /strong per ciascun cliente, in coerenza con posizionamento, obiettivi e target. /liliSupportare i clienti come strongconsulente strategico /strong, traducendo obiettivi di business in piani di comunicazione efficaci. /liliContribuire allo sviluppo di strongproposte, pitch e new business /strong, in particolare per clienti automotive, mobility e industria. /li /ulpbr/ppstrongMedia Relations /strong /pulliGestire e sviluppare relazioni continuative con strongmedia automotive, economia, tecnologia, sostenibilità e lifestyle /strong, a livello nazionale e internazionale. /liliRedigere e supervisionare strongcomunicati stampa, press kit, interviste, QA, note istituzionali e storytelling di brand /strong. /liliOrganizzare strongconferenze stampa, press briefing, media lunch, test drive, fiere ed eventi di settore /strong. /liliGestire richieste media, esclusività, anticipazioni ed embargo. /li /ulpbr/ppstrongGestione clienti e progetti /strong /pulliCoordinare le attività di ufficio stampa per strongpiù clienti contemporaneamente /strong, rispettando timing, budget e priorità. /liliEssere il strongpunto di riferimento /strong del cliente per tutte le tematiche media e reputazionali. /liliLavorare in sinergia con team interni (digital, social, creative, event, strategy). /li /ulpbr/ppstrongReputazione e crisis management /strong /pulliMonitorare la copertura media e il sentiment dei brand seguiti. /liliGestire situazioni di strongcrisi reputazionale /strong, issue management e comunicazione sensibile. /liliPreparare linee guida, messaggi chiave e materiali di supporto per portavoce e management. /li /ulpbr/ppstrongCoordinamento e leadership /strong /pulliCoordinare uno o più strongaccount / press officer junior /strong. /liliSupervisionare il lavoro di eventuali stronguffici stampa locali o partner internazionali /strong. /liliGarantire qualità, coerenza e allineamento su tutti i materiali prodotti. /li /ulpbr/ppstrongReporting e KPI /strong /pulliAnalizzare i risultati delle attività di PR (media coverage, qualità delle uscite, share of voice). /liliPreparare strongreport periodici /strong chiari e orientati al valore per il cliente. /li /ulpbr/ppstrongCOMPETENZE RICHIESTE /strong /ppbr/ppstrongCompetenze tecniche /strong /pulliOttima conoscenza del strongsettore automotive e mobility /strong (OEM, fornitori, innovazione, sostenibilità). /liliEccellenti capacità di strongscrittura e storytelling /strong. /liliConoscenza approfondita del funzionamento dei media e delle redazioni. /liliEsperienza nella gestione di eventi stampa e lanci complessi. /liliCapacità di lavorare su più progetti in parallelo. /li /ulpbr/ppstrongCompetenze trasversali /strong /pulliApproccio consulenziale e orientamento al cliente. /liliCapacità di leadership e project management. /liliOttime doti relazionali e comunicative. /liliFlessibilità, problem solving e gestione dello stress. /liliAttenzione al dettaglio e senso di responsabilità. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Giornalismo o affini. /liliEsperienza di strong7–10 anni /strong in ufficio stampa / PR, preferibilmente in agenzia. /liliOttima conoscenza della stronglingua inglese /strong (scritta e parlata). /liliDisponibilità a trasferte, eventi e fiere di settore. /li /ulpbr/ppstrongPlus /strong /pulliEsperienza su clienti internazionali. /liliBackground in eventi automotive, motorsport o mobility. /liliFamiliarità con temi ESG, innovazione tecnologica e industria 4.0. /liliCapacità di contribuire allo sviluppo commerciale dell’agenzia. /li /ulpbr/ppbr/ppemLa nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Non raccoglieremo informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari, stato di famiglia dei candidati. /em /p