PERCHÉ SCEGLIERAI AB
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America. Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni. La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare.
Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la "candidate experence", un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.
LE TUE SFIDE A diretto riporto dell'International Accounting Manager, ti occuperai della gestione delle attività di Reporting & Tax di alcune delle società estere del Gruppo AB, in compliance con le linee guide di Gruppo e nel rispetto nelle normative locali, nella gestione delle seguenti attività:
Verifica, preparazione e invio dichiarazioni dei redditi e IVA in coordinamento con il consulente locale
Elaborazione dichiarazione Intrastat, ritenute e altre dichiarazioni fiscali secondo la normativa locale
Supporto alle attività di analisi e preparazione del report per il Transfer Princing
Previsioni finanziarie periodiche
Riconciliazione partite intercompany
Rivalutazione cambi
Ratei, risconti e scritture di assestamento periodiche
Scritture payroll e relative riconciliazioni
Creazione anagrafiche cespiti
Lancio e riconciliazione ammortamenti mensili
Gestione e verifica cespiti
Tenuta archivio (online e cartaceo ove necessario)
Gestione del bilancio, delle attività di chiusura, aspetti fiscali e relazione con commercialisti locali
Verifica e preparazione del bilancio di verifica e relativa reportistica (Mensile/Trimestrale/Annuale)
Organizzare attività di chiusura con consulente locale (Mensile/Trimestrale/Annuale)
Pianificazione e gestione attività di audit in coordinamento con il revisore locale
Preparazione del Reporting package per il bilancio consolidato (Mensile/Trimestrale/Annuale)
PERCHÉ SCEGLIEREMO TE
Hai una laurea o un diploma in discipline economiche
Hai buona conoscenza delle normative fiscali (imposte dirette ed indirette)
Hai una conoscenza di base dei principi contabili e del diritto di impresa-commerciale
Hai ottima conoscenza della lingua inglese
Sei una persona precisa ed orientata ai risultati
Sei flessibile e ti piace lavorare in un contesto dinamico
Vuoi lavorare nella corporate di un Gruppo internazionale che investe nelle persone e nelle competenze
COSA OFFRIAMO
Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con possibilità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 25.000 a 30.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. xlwpduy La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.