Talent On Board Srl ricerca, per realtà di circa 170 dipendenti appartenente a un importante gruppo multinazionale e tra i principali produttori europei nel settore chimico, con stabilimento situato nei pressi di Bergamo, una figura di Continuous Improvement Manager.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
La risorsa, inserita nella funzione Operations e riportando direttamente al Plant Manager, e funzionalmente al Lean Director Corporate di Vertical, sarà responsabile della progettazione e della guida del Programma di Conversione Lean per il sito. La figura inserita faciliterà i processi di Deployment della Strategia, Project Management e gestione delle performance quotidiane. Inoltre, formerà i responsabili di funzione e i membri dei loro team sugli strumenti Lean come Value Stream Mapping, Process Mapping, 5S, SMED e Problem Solving, per garantire che il sito disponga delle capacità organizzative necessarie a raggiungere gli obiettivi strategici aziendali.
Principali responsabilità
Definizione della strategia di Eccellenza Operativa per il sito, implementando la visione e il framework del Gruppo.
Progettazione e allineamento del framework e dei processi divisionali per il programma di Eccellenza Operativa nel comparto Liquidi.
Progettazione e standardizzazione del processo di revisione della strategia del sito (Hoshin Kanri), del processo di Project Management (Focused Improvement) e del processo di gestione delle performance quotidiane (Daily Kaizen).
Garantire che gli elementi chiave di Sicurezza, Qualità, Consegna, Costo e Persone siano integrati nei processi e negli strumenti Lean.
Formazione – educare e fare coaching sugli strumenti Lean come Value Stream Mapping, Process Mapping, 5S, TPM, SMED, ecc. ai colleghi rilevanti a tutti i livelli.
Analisi del Value Stream – facilitare team interfunzionali efficaci per creare mappe dello "stato attuale" e sviluppare mappe dello "stato futuro" al fine di minimizzare gli sprechi in tutto il sito.
Problem Solving – supportare i colleghi a tutti i livelli per garantire la competenza negli strumenti adeguati di risoluzione dei problemi, così da affrontarne le cause radice ed evitare il ripetersi degli stessi.
Driver chiave della standardizzazione dei miglioramenti e degli standard di verifica dei processi.
Condivisione delle best practice – diffondere le migliori pratiche all'interno del sito/divisione.
Standardizzazione – garantire che tutti gli strumenti Lean implementati siano standardizzati nel sito e, ove applicabile, allineati agli standard divisionali. xivgfpx
Miglioramento continuo – supportare i responsabili di funzione nelle attività di miglioramento continuo "daily kaizen".
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Chimica, Meccanica o gestionale o titolo equivalente
Minimo 3/5 anni di esperienza in ambiente industriale
Solide competenze meccaniche e tecniche
Formazione in Lean Manufacturing
Esperienza nella gestione di progetti (Project Management)
Ottima conoscenza della lingua inglese
Conoscenza degli strumenti di Lean Manufacturing
SAP
Eccellenti capacità di leadership, in grado di incoraggiare e responsabilizzare i membri del team nel prendere decisioni
Resilienza, energia e motivazione, con capacità di stabilire priorità e portare a termine le attività
Buone capacità comunicative, di ascolto attivo e di coaching, di riconoscere il buon lavoro e di intervenire quando le iniziative non sono in linea con gli obiettivi
Orientamento ai risultati, con chiarezza di visione e con approccio pratico ("hands-on") e atteggiamento positivo
Offerta
Contratto full time a tempo indeterminato
Stipendio competitivo commisurata all'esperienza
Mensa aziendale
Premio di risultato e MbO