Tecnico di manutenzioneGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per solida realtà produttiva specializzata nella lavorazione di materiali edili sita in provincia di Piacenza ricerchiamo un:La risorsa, inserita all'interno del reparto di manutenzione meccanica si occuperà di:Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria finalizzate al corretto funzionamento dell'impianto produttivoAttività di analisi del problema riscontrato e studio della causa e dell'effettoAttività di montaggio e smontaggio di apparecchiature meccaniche quali pompe, motori, cuscinetti e cateneAttività di manutenzione di primo livello (controllo, ispezione, lubrificazione, ingrassaggio)Competenze e requisiti richiesti:Conoscenza del disegno tecnicoEsperienza pregressa nel ruolo di Manutentore Meccanico di almeno 3 anni, in particolare su interventi di manutenzione programmata, ordinaria e straordinaria di natura meccanicaCapacità di effettuare ricerca di guastiCapacità di operare interventi correttivi e sostituzione componenti meccanicheForte propensione all'apprendimento e al lavoro di squadraConoscenza dell'oleodinamica e della pneumaticaDisponibilità alla reperibilitàOrario di lavoro: su due turni da lunedì a venerdì 6.00/14.00 – 14.00/22.00, richiesta 1 settimana di reperibilità al meseLuogo di lavoro: Pontenure (PC)Contratto: è previsto un inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato RAL commisurata alle effettive competenze tecniche del candidatoGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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