Con oltre 1.000 specialisti IT presenti in 6 Paesi, sviluppiamo e promuoviamo nuovi modelli di business all’interno del Gruppo Würth. Per fare questo, digitalizziamo i processi aziendali e siamo pionieri nell’innovazione. Per raggiungere questo obiettivo, investiamo continuamente nella formazione e nell’istruzione continua, in sistemi e infrastrutture moderni – e forse presto anche in te.
Siamo lieti di offrire l’opportunità ad un SOC Analyst di diventare parte integrante del nostro Team di difesa globale. In questo ruolo, sarai responsabile dell’analisi SOC di livello 1 e 2, concentrandoti sull’analisi degli eventi di Cybersecurity, sulla gestione degli incidenti e sulle attività di risposta.
Responsabilità:
- eseguire l’analisi SOC di livello 1 e 2 e processare eventuali eventi/incidenti di sicurezza;
- prioritizzare i casi e gli incidenti all’interno del team di Cybersecurity;
- investigare e analizzare i casi di incidenti utilizzando uno strumento di ticketing;
- contribuire a una cultura di squadra proattiva e dinamica all’interno del Team.
Requisiti:
- laurea in informatica, Ingegneria informatica o comprovata esperienza equivalente;
- esperienza nelle operazioni di sicurezza o supporto ai livelli 1 e 2;
- esperienza pregressa nell’utilizzo di strumenti di monitoraggio/SIEM;
- competenza nell’investigazione di casi e allarmi;
- buona conoscenza dei protocolli di rete (HTTP, DNS, LDAP, FTP);
- interesse e comprensione dell’analisi dei log e della digital forensics;
- inglese fluente, sia scritto che parlato;
- disponibilità a lavorare un weekend ogni 2 mesi c.a. in orario diurno per garantire ai nostri clienti un servizio di 24/7.
Offriamo:
- collaborazione con un team altamente qualificato e motivato;
- aggiornamento continuo per mantenere e sviluppare le competenze professionali;
- possibilità di conseguire certificazioni leader sul mercato finanziate dall’azienda;
- opportunità di lavorare su progetti di respiro internazionale all’interno del Gruppo Würth;
- possibilità di lavorare in modalità ibrida per garantire un adeguato work-life balance;
- pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di un sistema di incentivazione MBO aziendale;
- premio di produzione aziendale convertibile in un’ampia gamma di beni e servizi Welfare;
- polizza infortuni e assicurazione sanitaria integrativa;
- ambiente di lavoro giovane e dinamico che promuove costantemente eventi dedicati a tutti i collaboratori come ad esempio attività sportive, cene informali, visite culturali, ecc…