Stiamo cercando per una strutturata azienda cliente, una risorsa per l'ufficio Risorse Umane.
La persona inserita avrà il compito di supportare la filiale nell'attività amministrativa di gestione dei lavoratori assunti e nella selezione del personale
Responsabilità
Il candidato/a supporterà l'ufficio in maniera autonoma sulle attività relative agli aspetti amministrativi.
In particolare si occuperà della gestione dei lavoratori (assunzioni/proroghe/cessazioni e relativa documentazione, controllo dei bollettini ore, monitoraggio delle assenze, consegna dei cedolini) e degli aspetti contabili relativi al rapporto con i clienti (emissione e consegna delle fatture, monitoraggio e recupero crediti).
Monitora tutto il processo di inserimento delle risorse assunte.
Sarà, inoltre, responsabile del contatto con gli enti (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego, Questura) in merito alle comunicazioni obbligatorie relative ai contratti attivati.
Mansione
•Verifica i contratti, i bollettini e le buste paga dei lavoratori.
•Gestisce la cassa e analizza i risultati
•Monitora il processo di rilevamento e trasmissione delle presenze dei lavoratori.
•Controlla le visite mediche, la situazione buoni pasto e le assenze per malattia dei lavoratori.
Titolo di studio
•Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
•Diploma di Ragioneria
Altri Requisiti
•Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
•Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
•Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
•Capacità di analisi e problem solving.
•Customer orientation.
Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Buono
Disponibilità oraria: Full Time