Manpower Business Professionals è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR &, Legal, Administration. Per importante azienda strutturata del settore metalmeccanico, ricerchiamo una figura HR dedicata alla gestione amministrativa dei percorsi formativi e al coordinamento delle attivit legate alla sicurezza sul lavoro. Attivit principali La risorsa, inserita all'interno dell'area Human Resources, si occuper di: Pianificazione, organizzazione e calendarizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e specialistica (sicurezza, qualit, competenze tecniche) Gestione della documentazione formativa (attestati, registri presenze, scadenziari) Monitoraggio delle scadenze della formazione obbligatoria per il personale interno e nuovi assunti Supporto amministrativo nella gestione dei rapporti con enti formativi, consulenti e RSPP Archiviazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e delle matrici delle competenze Preparazione reportistica HR e aggiornamento database formativi Supporto all'implementazione dei piani formativi annuali e dei progetti di sviluppo del personale Requisiti Diploma o laurea in ambito Risorse Umane, Giuridico, Psicologico, Economico o affini Esperienza, anche breve, nella gestione della formazione o in attivit HR amministrative Conoscenza della normativa base sulla formazione obbligatoria e sicurezza (gradita) Ottime capacit organizzative, precisione e attenzione al dettaglio Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di scadenze multiple Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Cosa offre l'azienda Inserimento in realt strutturata e organizzata, con processi consolidati Possibilit di crescita professionale all'interno dell'area HR Ambiente stimolante orientato alla formazione continua Contratto full-time ed inquadramento commisurati all'esperienza vetrinabakeca