HR Generalist – Amministrazione del Personale e PaghePrinces Italia SpA | Plant di FoggiaCompany OverviewPrinces Italia SpA è parte di un Gruppo internazionale operante nel settore agro-alimentare. Lo stabilimento di Foggia rappresenta un sito produttivo strategico, caratterizzato da significativa complessità organizzativa e gestione strutturata dei processi HR in ambito industriale.Per il rafforzamento del team Risorse Umane ricerchiamo un/una HR Generalist – Administration & PayrollSintesi del ruoloLa risorsa avrà responsabilità diretta nella gestione amministrativa del personale e nel presidio operativo delle attività legate alle paghe, garantendo precisione, puntualità e qualità del dato.Il ruolo richiede autonomia, metodo e capacità di operare in un contesto industriale dinamico, con volumi elevati e scadenze stringenti.Principali responsabilitàAmministrazione del personale
Gestione completa del ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni.Redazione e gestione della documentazione contrattuale e amministrativa.Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.Aggiornamento delle cartelle personali e corretta archiviazione documentale.Supporto nella corretta applicazione del CCNL e degli istituti contrattuali.
Gestione presenze e variabili
Gestione e controllo del processo di rilevazione e quadratura presenze.Verifica di turnazioni, straordinari, maggiorazioni e principali istituti legati all'orario di lavoro.Raccolta, controllo e validazione delle variabili mensili ai fini paghe.Utilizzo dei sistemi informativi HR (preferibile esperienza con Zucchetti).
Paghe e adempimenti amministrativi
Supporto operativo alla gestione delle paghe e delle retribuzioni.Gestione delle pratiche amministrative mensili, trimestrali e annuali (incluse rilevazioni ISTAT).Gestione delle pratiche relative a cessioni del quinto, pignoramenti e altre trattenute.Gestione delle pratiche relative a malattie, maternità, congedi parentali, Legge 104, infortuni e malattie professionali.Predisposizione delle denunce di infortunio e documentazione correlata.Interfaccia con consulente del lavoro, ove previsto.
Relazioni interne
Collaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle tematiche amministrative del personale.Punto di riferimento per i dipendenti per richieste amministrative e chiarimenti.
Requisiti richiesti
Diploma di Istituto Tecnico Economico (Ragioneria) o Laurea in discipline economiche/giuridiche.Esperienza minima di 2 anni in amministrazione del personale e paghe, preferibilmente in contesti industriali.Conoscenza dei principali istituti contrattuali e del CCNL applicato.Esperienza nella gestione delle presenze (preferibile utilizzo gestionale Zucchetti).Ottima conoscenza di Excel.Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2.
Competenze richieste
Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.Capacità di lavorare con scadenze e carichi operativi elevati.Autonomia nella gestione delle attività.Metodo e capacità di organizzazione.Riservatezza nella gestione delle informazioni.
Tipologia contrattuale
Contratto a tempo determinato.
#J-18808-Ljbffr